求知路幼儿园教师定岗定级技能技巧考核办法

为了便于新学期教师竞岗和职位定级，检阅教师的业务水平，为教育局即将举行的幼儿教师基本技能技巧比赛选拔选手，特定于2008年8 月2日举行教师技能技巧考核。
一、参加对象
   全园参加新学期竞岗的在职教师。
二、考核内容
1、基本技能：绘画、弹奏、跳舞、口头表达。
2、综合素质：家长幼儿满意率、2008年上学期回班率、2008年暑假回班率，2008年上学期教学成绩考核名次，上学年两学期获先进教师次数及辅导幼儿参赛获奖情况。

三、考核办法
1、基本技能考核采取逐项进行，分项计分。
 2、综合素质考核采取调查与档案记录相结合，按评分标准计分。

四、考核项目要求及评分标准

1、命题绘画
 要求：依据所提供文字内容完成一部儿童画。
评分标准：（满分100分）
（1）、构图（20分）：合理、恰当、符合构图基本规律。
（2）、形象（30分）：准确、变化生动、比例协调。
（3）、色彩（35分）：着色变化丰富，色调协调统一。
（4）、主体（15分）：画面主题突出，能完整表达内容要求。
2、弹 奏
要  求：自选歌曲，自弹自唱歌曲一首。自弹自唱本着以唱为主，伴奏为辅的原则。伴奏是为更好地渲染演唱气氛，衬托歌声，注意和弦与音型的选配，力度、强弱的控制。
评分标准（满分100分）：
（1）、乐曲弹奏的完整性（25分）。
（2）、弹奏技能、乐曲处理及表现力（45分）
（3）、  唱歌的处理与表现（20分）伴奏的配置与歌声的配合（10分）
 3、舞蹈
要  求：按提供的舞曲，自编舞蹈。舞蹈中选有踏垫步、跑跳步、秧歌步、单手花、双手花。

评分标准（满分100分）

（1）、乐感丰富，节奏准确。（25分）

（2）、舞姿优美，表现力强。（45分）

（3）、规定动作运用恰当。（30分）

4、口头表达

要求：抽签确定问题情境，按情景回答问题。
 评分标准（满分100分）：
（1）、简述内容（20分）：有吸引力和教育意义；适合儿童年龄、心理特点。
（2）、普通话（20分）：准确、清楚、流利。
（3）、感情处理（40分）：解说事理时，能合理运用语气和语调；快慢适宜，节奏鲜明，停顿恰当；声情并茂，富有感染力。
（4）、态势语（20分）：姿势端正、自然，眼神和手势运用得体。
 5、综合素质600分

（1）、家长满意率100分，一个百分点一分。

（2）、2008年上半年回班率100分，一个百分点一分。

（3）暑假回班率100分，一个百分点两分。

（4）2008年上学期教学成绩考核名次，200分，按四次计算，第一名50分，第二名40分，第三名30分。

（5）、学期先进教师两次50分，一次25分。辅导学生获县级一等奖50分，二等奖40分。

五、考核的作用
      按考核成绩从高到低排列名次，按名次确定新学期带班岗位和职位定级。