1、 每学期初中层干部根据自身工作中有待突破、发展和幼儿园的需求制定个人工作计划，计划详实，内容可具操作性。

2、每月针对计划，做一次具体事例及反思。

3、每学期结束前，有一个公开的分管工作的开放展示活动。年级组长展示年级的管理或教学特色

4、每学期末，每位中层干部做好学期工作述职，接受教职工评议，评议采用：自评、群众评议、中层干部互评及园长评议相结合的方法，并根据评议结果分等发放职务津贴和工作奖励。

5、中层干部包括年级组长、处室正副主任。